6月18日，我公司今年第一期員工培訓正式開班，共計50名新進員工參加了本次培訓，公司董秘、人事行政部部長李宜海主持了本次開班儀式并進行了企業基本情況、規章制度以及企業文化知識培訓。
據了解，今年的新員工和在崗員工培訓與往年不同，是由移民局主管，我們企業自主培訓，后經移民局和財政局審批后進行培訓補助撥款。要求每一期培訓都要編制培訓實施方案，并嚴格按方案實施，對開班申報批準，培訓時間和課程做了具體要求。理論課時要求24學時左右，實際操作培訓48小時，總學時不低于72學時；課程方面要從企業實際出發，理論結合實際，授課老師要求盡量是企業內部人員，培訓結束后由企業內部頒發結業證書。對于培訓學員，要求一個學員一份檔案，每個學員的基本資料、就業情況、每個課時的學習情況、理論考試和實操考核成績均需整理入冊，培訓過程全程監控，移民局和財務局不定時現場抽查。
經過前期準備和講師自愿報名，內部講師目前確定為：人事行政部部長李宜海、貼片事業部副經理張興旺、貼片事業部技術人員李子龍、應用事業部領班周奇和人事行政部培訓專員高明。2016年計劃新員工培訓97人，在崗員工技能提升培訓764人，培訓時間為每周六下午一點半，每班培訓周期為一個月，培訓內容涉及到公司文化、管理制度、全面質量管理和6S管理、安全生產、法律法規和各崗位基本操作知識。
為了在公司范圍內更好的明確培訓責任和培訓程序，使公司培訓工作規范化，提高培訓效率和質量，不斷提高員工的業務水平，滿足公司持續發展要求，公司下發了《員工培訓管理制度》，對培訓的內容和形式、培訓者的義務、培訓檔案等工作進行了規范。
目前，在各部門、車間大力支持和配合下，參訓員工培訓熱情較高，學習認真，預計將達到預期的培訓效果，使培訓工作真正服務于生產，促進公司轉型升級和諧發展。（匡通電子）